Mitarbeiter
ARBEITEN MIT MANPOWER
Etwa 3.000 Menschen setzen Tag für Tag spannende Projekte für Lensing Media um, entwickeln kreative Ideen und innovative Lösungen für unsere Kunden.
Lensing Media vernetzt Menschen in der Region.
“Lokal vernetzen” verbindet alle Unternehmen von Lensing Media. Für unser Familienunternehmen in vierter Generation arbeiten mehr als 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam geben wir die Tageszeitungen Ruhr Nachrichten, Dorstener Zeitung, Halterner Zeitung und Münsterland Zeitung sowie marktführende Anzeigenblätter heraus. Wir betreiben Druckereien, Briefdienste und Fachzeitschriften. Zudem wachsen wir im digitalen Geschäft. Unternehmen wie “Die Digitalisten” beraten unsere Kunden bei Social Media, mit Reichweitenportalen wie “RUHR24” vernetzen wir die Menschen in der Region jederzeit und überall.
Wir alle sind Lensing Media:
Lensing Media – das sind alle diese Marken und Produkte, aber vor allem unsere über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wer wir sind und was wir machen, lesen Sie auf den nächsten Seiten. Viel Spaß beim Klicken.
Nähe ist alles. Wir sind das Medienhaus vor Ort. Unsere Stärke ist die Nähe zu unseren Kunden. Wir erreichen die Menschen auf allen Kanälen. Wir geben Orientierung und schaffen Heimat.
Mit unseren Produkten und Dienstleistungen versorgen und vernetzen wir unsere Kunden. Täglich.
Wir lieben Ideen. Kreativität ist unser Geschäft. Wir informieren, unterhalten und überraschen. Wir entwickeln die Ideen und Produkte für den Erfolg unserer Kunden.
Alles für unsere Kunden.
Wir hören zu, fragen nach, sind verlässlicher Partner. Unser Team brennt für den Erfolg unserer Kunden.
Qualität kennt keine Kompromisse.
Wir sehen Veränderung als Chance. Wir fördern Neugier, Offenheit und Transparenz.
Wir sind die Marktführer in unserer Region. Wo wir es noch nicht sind, werden wir es.
Auf unser Wort ist Verlass. Wir arbeiten transparent und überprüfbar.
Wir leben die Jetzt-Mentalität. Wenige Runden. Schnelle Entscheidungen.
Wir stehen für unser Handeln. Wir fördern eigene Initiative, klare Zuordnungen und flache Hierarchien.